L’A.I.B.T POUR QUI ET POURQUOI ?

L'AIBT
renforce les relations entre les entreprises et dynamise le bassin d'emploi du centre Val-d'Oise

Une Réalité 

• L’A.I.B.T. existe PAR et POUR les responsables d’entreprises des Pôles d’Activités.
   
• L’A.I.B.T. est la seule organisation locale des entreprises.
  
  
• L’A.I.B.T., ne bénéficie d’aucune subvention, ne dépend d’aucune municipalité et ne fonctionne que des cotisations de ses adhérents.
  
  
• L’A.I.B.T. est en relation étroite avec les autres organisations professionnelles représentatives du
  Val-d’Oise. 
  
  
• L’A.I.B.T. a pour vocation de représenter  les entreprises auprès des collectivités locales et départementales.

Des Objectifs

• Dialoguer avec las Administrations, les Pouvoirs publics et les
  Collectivités territoriales.
  
  
• Rechercher des solutions aux besoins communs.
  
  
• Faciliter les contacts entre responsables d’entreprises.
  
  
• A la demande, conseil et aide à chaque entreprise.
  
  
• Réunions d’information aux Adhérents.
  
  
• Déjeuners-débats avec des personnalités.
  
  
• Petits-d éjeuners sur thèmes spécifiques.
  
  
• Le dernier mardi de chaque mois (sauf Juillet et Août), une rencontre conviviale dans le cadre d’une visite d’entreprise.
  
  
• Requalification du pôle d’activité. Il s’agit d’améliorer les conditions de vie des entreprises. Cette commission tourne autour de 3 axes :
           - La signalisation
           - Les infrastructures
           - La charte des comportements

Des Résultats Concrets

• Amélioration et création des liaisons  entre l’A15, l’A115 et nos zones d’activités.
  
  
• Requalification de la RD14.
  
  
• Redéfinition du gabarit routier RD191 RD411.
  
  
• Programme de signalétique cohérent de la zone et des entreprises.
  
  
• ‘Charte des bons usages’ signée en  2006  par les collectivités pour que les entreprises et les industriels vivent en harmonie au sein de notre zone d’activité.
  
  
• Bourse aux stages : la commission assure la logistique de stages d’école obligatoires entre entreprises d'accueil  et établissements scolaires/élèves.
  
  
• Salon destiné à présenter les différents métiers aux jeunes dans le cadre scolaire : les sensibiliser, les aider dans leur choix d'orientation.
  
  
• Salon de l'emploi pour mettre en relation les offres et les demandes d'emplois.
  
• Découvertes d'entreprises : pour les lycéens du secteur, elles permettent de comprendre l'organisation et le fonctionnement d'une entreprise et de valider cette activité dans le cadre de la préparation de leur diplôme.

Des moyens

•  Un Conseil d’Administration de 13 membres
  (10 réunions par an).
  
  
• Une Assemblée Générale annuelle.
  
  
• Des réunions trimestrielles avec les adhérents.
  
  
• Des petits-déjeuners ou déjeuners débats sur des thèmes importants pour nos sociétés.
  
  
•  Des visites d’entreprises pour connaître et se faire connaître.
  
  
• Un site Internet interactif.
  
  
• Un secrétariat à votre disposition.
  
  
• Un annuaire de tous les adhérents distribué gratuitement avec mises à jours régulières.
  
  
• Sept commissions représentées au Conseil :
           Accueil/Communication,
           Emploi/Formation,
           Environnement,
           Extension Nouvelles Zones,
           Relations avec les associations,
           Requalification,
           Sécurité.